Familienfreundliches Unternehmen

44 Prozent der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im ZfP sind teilzeitbeschäftigt. Flexible Arbeitszeitmodelle, variable Teilzeitmodelle, 800 verschiedene Schichtmodelle, Job-Sharing, Telearbeitsplätze, Unterstützung beim Wiedereinstieg ins Berufsleben, Kinderbetreuung, Sonderurlaub zur Betreuung von Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen - das ZfP Südwürttemberg bietet für rund 3000 Beschäftigte familienfreundliche Arbeitsplätze.

Auszeichnungen

Für die familienfreundlichen Arbeitsstrukturen ist das Unternehmen im Jahr 2007 mit dem Wirtschaftspreis der Stadt Ravensburg ausgezeichnet worden. Erneut hat das ZfP Südwürttemberg das "Total-E-Quality"-Prädikat erhalten, das dem Unternehmen familienfreundliche Strukturen und durchgängige Chancengleichheit bescheinigt.

Brückenplätze zur Kinderbetreuung

Fällt die normale Betreuung für Kinder von ZfP-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus, wird am Standort Weissenau kurzfristig Hilfe geboten. Ist die Tagesmutter verhindert, schließt der Kindergarten oder in der Grundschule werden wieder einmal Planungstage anberaumt, dann kommen die Brückenplätze zum Tragen.

Die Brückenplätze sind in der Kinderwelt auf dem Gelände des ZfP und können nur von ZfP-Beschäftigten belegt werden. Eine Anmeldung ist selbst am Morgen des betreffenden Tages möglich. Ist bereits früher bekannt, dass eine solche Situation eintritt, wird um möglichst frühzeitige Anmeldung gebeten.

Die Hauptkosten für die Brückenplätze zur Kinderbetreuung übernimmt das ZfP. Beschäftigte tragen nur einen Teil selbst: Pro Kind und Betreuungstag fallen 15 Euro an. Die Kostenbeteiligung muss bar am Tag der Betreuung entrichtet werden. Die Brückenplätze werden für Notsituationen frei gehalten und dürfen nicht für eine Regelbetreuung genutzt werden. Regelbetreuungsplätze werden durch die Kinderwelt natürlich ebenso angeboten. 

Ferienbetreuung

In den Ferien werden die Kinder der ZfP-Beschäftigten in Bad Schussenried, Weissenau und Zwiefalten regelmäßig betreut. Nähere Informationen dazu gibt es bei der Chancengleichheitsbetrauftragten Carmen Kremer, Telefon 0751 7601-2765 oder per E-Mail unter carmen.kremer(at)zfp-zentrum.de.

Unterstützung für pflegende Angehörige

Unter dem Gesichtspunkt der Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt das ZfP Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren nahe Angehörige vorübergehend oder dauerhaft pflegebedürftig sind. Pflegefachkräfte beraten kostenlos in der Dienstzeit hinsichtlich Leistungen nach dem Pflegeversicherungs-Gesetz, Sicherstellung einer fachgerechten Pflege, Einsatz von Pflege-Hilfsmitteln, Gestaltung des Wohnraums oder bezüglich der Beanspruchung von ambulanter, stationärer, teilstationärer und palliativer Pflege.

Bei akut eintretender Pflegedürftigkeit werden umgehend Kurzzeit- oder Tagespflegeplätze bereit gestellt. Vollstationäre Pflegeplätze und kostenlose Pflegekurse werden bei Bedarf angeboten. Erlauben es die dienstlichen Belange, können Beschäftigte die Arbeitszeiten im Umfang und im Tagesablauf dem Pflegebedarf anpassen und flexibel gestalten.