Das ZfP Südwürttemberg unterstützt Pflegefachkräfte dabei, ihre beruflichen Perspektiven zu entdecken und zu entwickeln. Für alle dreijährig examinierten Pflegefachpersonen – Altenpflege, Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege sowie Heilerziehungspflege (HEP) – ebenso wie für Mitarbeitende mit einem Bachelorabschluss in Pflege bietet das ZfP attraktive Möglichkeiten, berufsbezogene Potenziale in Management, Pädagogik und Fachlichkeit sichtbar zu machen.

Mit dem Talentkompass weiterkommen
Der Talentkompass hilft Ihnen dabei,

• vorhandene Stärken und Fähigkeiten bewusst wahrzunehmen
• individuelle Entwicklungsfelder zu erkennen
• Perspektiven für die eigene berufliche Zukunft abzuleiten - beispielsweise in einer Fachkarriere, in der Pädagogik oder im Management

Ablauf
Der Talentkompass ergänzt die bestehenden Maßnahmen der Personalentwicklung und findet halbjährlich statt, immer im April und Oktober. Ziel ist eine systematische und möglichst objektive Einschätzung Ihrer beruflichen Potenziale.

Der Kern des Prozesses ist ein eintägiges Verfahren, in dem Ihr Potenzial mithilfe verschiedener Elemente eingeschätzt wird – zum Beispiel durch Fallarbeit oder ein strukturiertes Interview anhand standardisierter Beobachtungskriterien.

Das Ergebnis bietet sowohl Ihnen als auch Ihrer Führungskraft eine fundierte Grundlage für die individuelle Laufbahnplanung.

Kursgebühren
Die Teilnahme ist für Mitarbeitende des ZfP Südwürttemberg kostenfrei.

Anmeldung und Kontakt 
Weiterführende Informationen zum Talentkompass sowie die Anmeldung erhalten Sie bei:

• Martina Nunnenmacher, Pflegerische Leitung des Geschäftsbereiches Gemeindepsychiatrie der Region Donau-Riss, martina.nunnenmacher@zfp-zentrum.de, Tel. 07583 33-51801
• Eleonore Distl, Mitarbeiterin Pflegeentwicklung, eleonore.distl@zfp-zentrum.de, Tel. 0160-8062707