Der Nachhaltigkeitsbericht 2025 des ZfP Südwürttemberg fasst die wesentlichen ökologischen sowie gesellschaftlichen und sozialen Entwicklungen zusammen. Damit legt das ZfP Rechenschaft über seine Aktivitäten, Ziele und Fortschritte im Bereich der Nachhaltigkeit ab.
Im Jahr 2025 hat sich das ZfP Südwürttemberg freiwillig an der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) orientiert und erstmals eine entsprechende Wesentlichkeitsanalyse durchgeführt. Obwohl das Unternehmen derzeit nicht gesetzlich zur Berichterstattung nach CSRD verpflichtet ist, nutzt es die europäischen Standards als Orientierung für die Weiterentwicklung seines Nachhaltigkeitsmanagements und seiner Berichterstattung. Die Analyse stellt einen wichtigen Entwicklungsschritt dar und schafft eine fundierte Grundlage für die schrittweise Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsberichterstattung. „Ziel war es, jene Themen zu identifizieren, die sowohl aus Sicht des Unternehmens als auch aus gesellschaftlicher Perspektive von besonderer Bedeutung sind“, berichtet Nachhaltigkeitsmanagerin Sara Caspari, die den Bericht erstellt hat. „Nachhaltigkeit ist heute nicht mehr allein Ausdruck gesellschaftlicher Verantwortung, sondern ein zentraler Bestandteil zukunftsfähiger Unternehmensführung“, heißt es in dem Bericht.
Auf dem Weg zur Klimaneutralität
Das ZfP Südwürttemberg hat im Jahr 2025 weitere Fortschritte bei der Reduzierung seiner CO₂-Emissionen erzielt. Dazu trugen insbesondere der Ausbau von Photovoltaikanlagen sowie Investitionen in energieeffiziente Technik bei. Auch die Umstellung auf erneuerbare Wärmeerzeugung an mehreren Standorten wurde weiter vorangetrieben. Darüber hinaus baut das ZfP seine E-Mobilität kontinuierlich aus und setzt verstärkt auf nachhaltige Produkte, um Ressourcen zu schonen.
Nachhaltigkeit umfasst im ZfP Südwürttemberg jedoch weit mehr als Umwelt- und Klimaschutz. Ebenso im Fokus stehen soziale Verantwortung und eine zukunftsfähige Unternehmenskultur. So wurde das interne Bildungsangebot weiter ausgebaut und mit dem „Glückstag“ erstmals eine neue Veranstaltung zur Gewinnung von Nachwuchskräften durchgeführt.
Ein wichtiger Meilenstein war zudem der Start des Transformationsprojekts „BEREIT!“, mit dem die psychiatrische und psychotherapeutische Versorgung bedürfnisorientiert und sektorenübergreifend weiterentwickelt werden soll.
Zur Förderung nachhaltigen Handelns wurden für Mitarbeitende Anreize wie das Jobticket und das JobRad-Leasing ausgebaut. Die Verbesserung der Mitarbeiter:innenorientierung sowie die Förderung der Chancengleichheit, Integration und Teilhabe im Unternehmen sind weitere Entwicklungen im Geschäftsjahr 2025, die der aktuelle Nachhaltigkeitsbericht zusammenfasst.
Nachhaltigkeit und Klimawin BW
Um künftig eine gute und bedarfsgerechte Versorgung von Menschen mit psychischen Erkrankungen weiterhin sicherzustellen, plant das ZfP Südwürttemberg konkrete Zielsetzungen in einer Nachhaltigkeitsstrategie. Das ZfP hat sich zur Weiterentwicklung und jährlichen Überprüfung seiner Zielerreichung auf der Grundlage der Klimawin BW verpflichtet. Bereits seit 2020 ist das ZfP Teil der baden-württembergischen Klimawin BW -Initiative (zuvor WIN-Charta). Klimawin BW unterstützt Unternehmen in Baden-Württemberg dabei, nachhaltiger zu wirtschaften, und bietet ein strukturiertes Rahmenwerk für Klimaschutzmaßnahmen.
